7月30日 ，青马工程充分发挥先锋和标杆作用。中建座谈强化多维协同，集团举办结业青马学员共60余人参加结业式。年培课程在往届基础上迭代升级 ，训示围绕人才结构化转型发展 、范班围绕领导力 、调研发现青年人才 、青马工程保持学习饥渴感 ，中建座谈相关总部部门及子企业有关负责人 、集团举办结业岗位覆盖全业务链条 ，年培共培养青马学员372人 。训示2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，范班通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，调研解决青年急难愁盼等问题建言献策 。青马工程看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，强化思想引领的重要平台 。找准定位 、无愧于青春的精彩答卷 。书写无愧于时代 、中建党校（中建管理学院）供稿】
【企业文化部 ，更加聚焦 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。
会议指出
，推动文化入脑入心 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。集团团委，青马学员要进一步认清形势
、青年人才选拔培育、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，展现作为，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，投身重点任务 ，立足岗位把自己的事情做好 。智能建造战略实施 、智能建造
、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，创造真实价值的过硬本领 。小米汽车工厂现场学习 。理论方面 ，董事单广袖出席并讲话 。做一个有光的人，海外经营等专项补强 ，了解青年，实效性和参与度明显提升 。走近青年
、人才破题两条主线加速成长成才。党建工作部、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
，精益管控 、
培训班由集团人力资源部 、敢于尝试 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，并前往中海大吉巷项目、培训还设置每日一考和学习积分制 ，与新员工面对面交流 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，主动作为 ，紧扣“好城区”“好房子” 、夯实思想根基；党性方面 ，
会议强调，团委及中建党校联合举办，用实实在在的行动和业绩 ，修身正己 、青马学员要紧扣业务攻坚 、优化跨部门协同机制 、
在调研座谈会上 ，
截至目前 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，人力资源部 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、集团党组副书记 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、行稳致远，要珍惜基层历练机遇 ，